Employee Benefit Takaful (Medical and Accident)

Sebagai majikan, anda tentu sedar bahawa pekerja anda adalah nadi utama syarikat anda bukan? Jadi adalah amat penting untuk menjaga kepentingan pekerja anda. Dengan menyertai pelan perubatan kami, anda dapat memastikan kebajikan para pekerja anda terpeihara.

 

Untuk pengetahuan anda, pelan ini direka untuk menguruskan pelan-pelan manfaat pekerja dalam industri kecil dan sedrhana; terutamanya untuk 5-100 orang pekerja. Ia merangkumi semua keperluan manfaat pekerja anda, menyediakan perlindungan maksimum untuk keadaan yang tidak dijangka seperti kematian/kehilangan upaya ,kemalangan dan kemasukan hospital melalui Kad Perubatan Zurich Takaful.

Pengurusan perubatan penghospitalan adalah salah satu tanggungjawab Majikan yang menambahkan kesetian pekerja terhadap syarikat. Ramai staff terbukti mencari faedah tersebut selain dari gaji. Setiap staff adalah di beri manafaat yang sesuai untuk mereka.                       

Dengan perlindungan Takaful perubatan bagi staff ,secara tidak langsung boleeh menyelamatkan kewangan syarikat dari mengelurkan kos rawatan yang lebih mahal untuk rawatan.

Manfaat:

  • Segala urusan penghospitalan diuruskan oleh Zurich Takaful dan pihak hospital.
  • Tiada ko payment dikenakan ke atas pekerja syarikat.
  • Lebih 106 hospital panel disediakan oleh Zurich Takaful.
  • Tiada had umur. Perlindungan seumur hidup (unlimited).
  • 200 hari setahun tempoh rawatan.
  • Pembaharuan terjamin. Kad ini boleh diperbarui walupun ramai pekerja yang telah membuat tuntutan tanpa meningkatkan premium tahunan.
  • RM5,000 khairat kematian (apa jua sebab).
  • Perlindungan 24 jam di seluruh dunia.
    Jika rawatan di luar negara, kos akan dibayar balik kepada pemilik kad.
    Jika di dalam Malaysia, kos rawatan akan dibayar terus ke hospital pakar.
  • Sangat membantu apabila pekerja mengalami musibah di luar negara dan perlu di bawa pulang
  • Kajian menunjukkan pekerja lebih setia jika mempunyai plan perlindungan kesihatan yang disediakan syarikat.
  • Menjimatkan belanjawan syarikat daripada membayar kos rawatan pekerja yang tinggi.
  • Tidak perlu tunai kerana kad ini bersifat cashless

Bagi perlindungan Kemalangan Pihak Majikan mempunyai pilihan untuk memohon secara individu atau secara kelompok.

Maklumat lanjut boleh berhubung dengan perunding anda terdekat

Image: